비자 & 이민 정보

미국 유학생 비자 제한.. 대처방법은? 안녕하세요, 유학생들의 성공적인 미국 정착을 돕는 든든한 파트너 UHR Korea 입니다. 최근 미국 유학을 준비 중이거나 현지에서 학업 중인 분들 사이에서 가장 뜨거운 화두는 단연 '비자 정책의 변화' 입니다. 특히 과거에 논의되다가 중단되었던 'D/S(Duration of Status) 폐지 및 체류 기간 4년 제한'  규정이 다시 수면 위로 올라오면서 많은 분이 불안해 하고 계신데요. 오늘은 이 이슈의 실체를 정확히 파악해보고, 변화하는 환경 속에서도 어떻게 하면 중단 없이 학업과 커리어를 이어갈 수 있을지 함께 알아보겠습니다. 1. 'D/S 폐지'와 '4년 제한', 무엇이 달라지나요? 그동안 미국 유학생(F-1)들은 비자 유효기간과 상관없이, 학교를 다니는 동안에는 D/S(체류 기간 자격 유지) 라는 제도 덕분에 학업이 끝날 때까지 안정적으로 미국에 머물 수 있었습니다. 하지만 현재 논의되는 개정안의

미국 유학생 영주권 받는 방법은? 안녕하세요, 미국 유학생 영주권 전문 UHR Korea 입니다. 미국 대학을 졸업하며 유학생이 마주하는 가장 큰 벽은 바로 '신분(Status)' 입니다. 원하던 회사에 인터뷰까지 합격했다가 영주권이 없어서 취소된 사례가 있을 정도로 영주권의 중요성 이 점점 더 높아지고 있습니다. 특히 최근 미국 정부의 깐깐한 이민 정책으로 유학생들의 고민은 더욱 깊어지고 있는데요. 오늘은 유학생들에게 왜 영주권이 꼭 필요한지, 현실적인 취득 방법은 무엇인지 함께 알아보도록 하겠습니다. 1. 바늘구멍보다 좁아진 유학생 취업의 현실 앞서 이야기했던 것과 같이 현재 미국 유학생들은 그 어느 때보다 힘든 시기를 보내고 있습니다. 낮은 H-1B 취업비자 당첨 확률: 2024-2025 회계연도 기준, H-1B 비자 당첨률은 약 28% 에 불과했습니다. (출처: USCIS) 실력이 있어도 4명 중 3명은 추첨에서 떨어져 짐을 싸야 하

"미국 영주권 문호 확인하는 방법은?" 안녕하세요, 미국 유학 및 영주권 컨설팅 전문 UHR Korea 입니다. 미국 영주권을 준비하다 보면 가장 자주 접하지만, 볼 때마다 헷갈리는 것이 바로 '비자 불리틴(Visa Bulletin)' , 즉 영주권 문호입니다. 미국 이민을 준비하시는 분들이라면 매달 중순만 되면 가슴을 졸이며 기다리는 소식이죠.  내 영주권 서류는 언제 들어갈 수 있는지, 도대체 내 차례는 언제인지 답답하셨던 분들을 위해 오늘은 영주권 문호의 개념부터 확인 방법까지 차근차근 설명해드리겠습니다. 1. 미국 영주권 문호(Visa Bulletin)란 무엇인가요? 미국 정부는 매년 발급할 수 있는 영주권의 숫자를 법으로 정해두고 있습니다. 하지만 매년 영주권 신청자 수는 이 숫자보다 훨씬 많죠. 그래서 어쩔 수 없이 '대기 줄' 이 생기게 됩니다. 비자 불리틴(Visa Bulletin) 은 미 국무부에서 매달 발표하는 통계 자료로, "

2026년 1월 최신 문호 반영! 미국 간호사 영주권 취득을 위한 Schedule A 혜택과 EB-3 숙련/비숙련 이민 전략을 확인하세요. UHR Korea가 제안하는 가장 빠른 우선순위 확보 방법과 2026년 영주권 전망을 통해 성공적인 미국 진출을 설계해 드립니다.

"미국간호사 영주권 취득 핵심 전략은?" 안녕하세요, 영주권 수속 전문기관 UHR Korea 입니다. 최근 미국 이민 시장의 분위기가 예사롭지 않습니다. 갈수록 까다로워지는 영주권 심사, 예측 불가능한 우선일자(Priority Date)의 정체, 그리고 갈수록 높아지는 비자 스크린 문턱까지. 이제 단순히 '면허가 있다'는 것만으로는 미국 간호사 영주권 취득 을 낙관하기 어려운 시대가 되었습니다. 이런 시기일수록 가장 중요한 것은 '고용주의 확실성' 입니다. 단순히 비자를 내주는 에이전시가 아니라, 실제 나를 고용하고 영주권 이후의 커리어까지 보장할 수 있는 병원을 미리 확보하는 것 이 미국간호사 영주권  취득의 핵심 성공 전략입니다. 🛑 왜 지금 'Staffing'이 아닌 'Direct Hire' 인가요? 일반적인 Staffing Company를 통한 미국간호사 영주권 진행은 미국 입국 후 인력이 부족한 곳으로 랜덤 배정되는 구조입니다. 그러나

안녕하세요? 미국 영주권 전문 UHR Korea 입니다:) 제주와 송도의 국제학교 를 선택했던 부모님들의 초기 목적은 명확합니다. 한국의 입시 지옥을 벗어나 글로벌 스탠다드 교육을 자녀에게 제공하는 것 입니다. 하지만 학년이 올라갈수록 현실적인 한계에 직면합니다. 한국 내 커뮤니티라는 폐쇄성과 연간 5천만 원이 넘는 학비 대비, 아이가 얻는 '현지 경험'의 농도가 기대에 못 미칠 수 있기 때문입니다. 이 시점에서 많은 부모님이 미국 동반유학 을 검토하지만, 단순히 '공부'만 목적인 F-1 비자는 부모의 경력 단절 비자 거절 리스크라는 큰 기회비용을 발생시킵니다. 2. 미국 동반유학의 전략적 도구, E-2 비자 이러한 리스크를 관리하며 자녀 교육의 본질을 찾는 학부모님들이 선택하는 가장 담백한 해답은 E-2 비자(소액투자비자) 입니다. E-2 비자는 미국 내 사업 투자를 전제로 하지만, 실질적으로는 ' 온 가족의 안정적인 미국 안착 '을 돕는 가장

안녕하세요 유학생 영주권 UHR Korea입니다. 최근 미국 이민법이 강화되면서 불법 체류자와 불법 노동자 단속이 크게 늘어나고 있습니다. 특히 2025년 들어 불법적인 고용 구조가 집중적으로 단속되면서, 이제는 “합법적” 이라는 키워드가 미국 이민을 준비하는 모든 사람에게 필수적인 기준이 되고 있는데요, 단순히 미국에 들어가는 것에서 끝나는 것이 아니라, 안정적인 신분을 유지하면서 일할 수 있는 방법 을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 이런 흐름 속에서 미국 비숙련 취업이민 (EB-3)은 안정성과 합법성을 동시에 확보할 수 있는 합리적인 선택지 로 주목받고 있습니다. 미국 비숙련 취업이민이란? EB-3 비숙련 이민 은 미국에서 합법적으로 일하면서 영주권을 취득 할 수 있는 대표적인 방법 중 하나입니다. 단순히 임시 비자가 아닌, 영주권으로 이어지는 확실한 제도 이기 때문에 많은 유학생과 학부모, 그리고 안정적인 미국 생활을 꿈꾸는 사람들 이

미국 이민을 준비할 때 가장 중요한 요소는 신뢰할 수 있는 파트너 를 만나는 것입니다. 특히 비숙련직 영주권 프로그램처럼 장기적인 절차가 필요한 경우, 진행 파트너의 구조와 운영 시스템에 따라 결과는 완전히 달라질 수 있습니다. 오늘은 UHR Korea가 자랑하는 '본사 직영 시스템' 이 왜 중요한지, 그리고 어떤 차별화된 장점이 있는지 알려드리겠습니다. 본사 직영 시스템이란? UHR Korea는 미국 본사 United Human Resources와 직접 연결된 한국 공식 법인 입니다. 다수의 유학원이나 이민 브로커는 외부 에이전시나 제3 고용주를 통해 간접 진행하는 반면, 저희는 본사가 직접 고용주 계약, 영주권 신청, 신분 유지 전략까지 전 과정 을 통합적으로 관리합니다. 고용주 직접 연결 = 빠르고 안정적인 진행 고용주 매칭을 기다릴 필요 없습니다. 본사를 통해 확보된 포지션을 신속히 배정받을 수 있습니다. 면접, 서류 제출, 이민청 접수까